今天最妙手民法院发布“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题：“坚握国法为民，更好保险东说念主民好意思好生计需要”。专题聚焦各项民生关键小事，实时修起业主生计便利、老年东说念主权益保险、东说念主格权保护、“饭圈”文化管束、职场性搅扰等东说念主民宇宙多量善良的热门问题。

　　典型案例：职工现实职场性搅扰，用东说念主单元有权以严重违背单元划定轨制为由排除工作左券——黄某诉重庆某公司工作争议案。

　　（一）基本案情

　　重庆某公司制定的《职工手脚准则及赏罚轨制》和《赏罚条例》章程：尊重他东说念主名誉、东说念主格和阴私，严禁危害职工东说念主身安全或搅扰女职工；搅扰女职工的，赐与革职、排除工作左券，并保留精致经济抵偿牵涉的权利；侵扰或搅扰女职工的赐与开除。以上划定轨制系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定，并已向职工公示。黄某担任重庆某公司副总司理一职技巧，平庸在职责时候诈骗职务便利，以瞻念谈话和不良肢体手脚对女职工进行搅扰，导致多名女职工下野。经关系探望后，重庆某公司把柄黄某的手脚、公司的轨制及工作左券的商定，以黄某严重违背工作左券及划定轨制为由排除与其的工作关系。黄某诉至法院，肯求判令重庆某公司支付黄某排除工作左券的抵偿金77480.55元。

　　（二）裁判效果

　　奏效裁判以为，依据民法典等法律章程，不容不服妇女意愿，以谈话、笔墨、图像、肢体手脚等款式对其现实性搅扰。企业应驻扎和制止诈骗权益、隶属关系等现实对女职工的性搅扰。本案中，重庆某公司已组织职工代表、资方代表和该公司工会对《职工手脚准则及赏罚轨制》《赏罚条例》等划定轨制进行盘问，并已向职工公示。黄某的性搅扰手脚已严重违背法律和重庆某公司的关系划定轨制，该公司据此排除其工作左券的手脚正当。故对黄某条目重庆某公司支付排除工作左券抵偿金的肯求不予维持。

　　（三）典型意旨

　　职场性搅扰有损工作者权益和东说念主格庄严，用东说念主单元负有驻扎、制止职场性搅扰的法界说务。民法典第一千零一十条章程，不服他东说念主张愿对他东说念主现实性搅扰的，受害东说念主有权照章肯求手脚东说念主承担民事牵涉，企业等单元应当摄取合理措施，驻扎和制止诈骗权益、隶属关系等现实性搅扰。本案中，东说念主民法院照章认定，工作者诈骗与女职工的陡立隶属关系进行性搅扰，严重违背公司划定轨制的，用东说念主单元有权排除工作左券且无需支付罪犯排除工作左券抵偿金，关于照章保险工作者正当权益、营造风清气正的职场环境具有积极的设施引颈作用。

　　（四）民法典条规指示

　　第一千零一十条不服他东说念主张愿，以谈话、笔墨、图像、肢体手脚等款式对他东说念主现实性搅扰的，受害东说念主有权照章肯求手脚东说念主承担民事牵涉。

　　机关、企业、学校等单元应当摄取合理的驻扎、受理投诉、探望惩处等措施，驻扎和制止诈骗权益、隶属关系等现实性搅扰。

　　（总台央视记者 张赛）